الأنظمة المالية

تركّز على الموازنات، وطلبات الصرف، والحسابات التحليلية، وإدارة المدفوعات لضمان ضبط الإنفاق ودقة التقارير المالية.

أنظمة الموارد البشرية

تغطي التوظيف، إدارة العقود، الرواتب، تقييم الأداء، وبرامج التدريب لتنظيم دورة حياة الموظف ورفع كفاءة العمل.

الأنظمة التعليمية

تشمل إدارة الطلاب والفصول، وتنظيم الجداول والاختبارات، ومتابعة الإشراف الأكاديمي، لضمان سير العملية التعليمية بكفاءة وجودة عالية.

أنظمة الموارد المالية

تشمل إدارة المتاجر والاستقطاعات الدورية، وإدارة التبرعات ,بما يضمن تنمية الموارد وتعزيز الاستدامة المالية.